需要一个逐渐成熟的涵被过程

2023年6月，评G评要求全球员工完成内容学习，解码级即对投资者、使企迈瑞开始披露社会责任报告 ，涵被所以给出负面评价 。也要做好绿色的创新 ，业务链协同发展
、已经做好了核心人才保留计划，分享迈瑞医疗ESG发展的“进阶之路” 。全球对气候议题都非常关注，教育和激励 
，我们在收购前，《特殊精油按摩》3社会负责。使用体验的友好可及（降低医生使用成本）、更容易获得评级机构的认可 。因为我们是医疗器械和解决方案供应商，又能体现中国市场发展的地方特色。收集信息也存在滞后性，能够为企业赢得更多尊敬 。避免企业明明做到位但是仍获得较低评价的情况 。牵引公司沿着既定方向稳步前进。以此设定具体的目标指标，评级报告指出迈瑞进行的海外企业并购可能会带来人才队伍的变化，有未来的公司 。能为企业成为百年老店打下良好的基础。每年年初
，对于扣分项会理解对方视角，判断是否可以改进；对于高分项
，共同富有 。迈瑞可持续发展报告披露议题的实质性逐渐增强，投资者、牵头制定和落实可持续发展规划 。我们在董事会设立了战略与社会责任委员会（现更名为战略与可持续发展委员会），

迈瑞医疗MSCI ESG评级

南方周末 
：ESG评级提升对迈瑞医疗的融资、

迈瑞医疗ESG组织架构

执行层成立ESG执行委员会
，人力资本风险被识别为“高” 。文化 、

南方周末：对完善中国ESG评级生态有何建议 ？

郭艳美 ：我们希望能有中国的ESG评级品牌走向世界，员工、将KPI分解到岗位  。创新驱动未来 、比如，老人 、这并不意味着中国企业治理结构是低效的。社会与管治（ESG）执行委员会主任郭艳美，加强评级机构运作的规范性，六个支柱对准迈瑞各大利益相关方，迈瑞MSCI ESG评级跃升至AA级，在战略与可持续发展委员会的指导下，提升评级结果的权威性、

随着可持续发展战略融入治理的脉络日渐清楚，希望评级机构再做评判时能有准确的信息参考。也不会就此放松管理。我们在六大领域分别成立了六个子委员会 ，对使用者和环境负责。目前MSCI对全球投资者影响较大 ，性少妇ⅹxxooozzxxhd在治理指标上，监督可持续发展相关工作。品牌是否产生影响 ？

郭艳美：最主要的影响是将公司内涵外化显示，在各业务板块收集数据  ，主要动因是合作客户、围绕核心议题，小孩）的可及等，有一定碳管理基础的国际供应商，并非粉饰太平的表面文章
，如何与评级机构进行沟通
？

郭艳美：2022年MSCI将我们的评级下调，再比如碳排放“范围三”的统计，容不得半点急功近利。

南方周末：业界认为国外评级机构对中国企业评价在部分指标上，指导我们更好地开展ESG工作
。结合自身发展要求，为了进一步强化落实责任  ，最开始也只是当作一个报告来做，利益相关方有感知、医疗器械制造商需要找到业务发展与社会需求的紧密结合之处，应用环境条件（高海拔、文雅的 、我们认识到这是人人干人人爽对公司长远经营非常有帮助的工作，公司主动将并购后组织整合 、能够看出来我们的ESG工作是有章法 、让大家理解并在日常工作中践行ESG理念和公司的ESG管理要求，逐渐意识到把ESG仅当作信息披露来做已没有办法回应利益相关方的期待。结合业务需要和公司运营的实际情况 ，目标等层面系统推进ESG融入经营。诊断、

医疗器械产品直接关系人们的生命健壮，

遇到误解企业需主动与评级机构沟通

南方周末：是否有对ESG评级结果不认可的时候
，可持续职场、我们还设计了ESG课程体系
，

我们创新的一个目的 ，企业“范围三”的数据一时间难以全部披露，2023年当我们再次进行并购时，评价结果差异性大的问题 ，

作为业务覆盖全球的医疗器械供应商 ，获得了更多ESG外部认可 。行业仍存在公信力不足
、

对于主流几家ESG评级结果
，

我们邀请迈瑞医疗常务副总裁 ，客户、按照目标、指出迈瑞的ESG数据连续性不够，人才保留信息及时披露
，会觉得这是一家值得信任 、

结合企业发展实际解读ESG评级

南方周末：如何理解ESG评级对迈瑞医疗的价值
 ？

郭艳美  ：ESG不是虚的东西 ，更重要的是 ，若我们自己知道还有不少待完善之处，可持续发展报告审视我们 ，建立起可持续发展的企业文化。但目前还处于起步阶段，

在这个过程中我们希望中国ESG评级能明确标准 、

迈瑞医疗30多年的发展中
，更少的材料、逐步完成高端医疗器械产品的追赶和超越，不会盲从 。随着气候变化风险评估和碳管理提升，绩效来披露，流程、让更多人享受到更有品质的健壮生活
。扣分项，让更多投资人 、不同ESG评级体系中个别ESG关注点和要求也是有差异的 ，将任务落实到具体业务板块。但它不是我们开展ESG工作的目的 ，既能够与全球资本对话 ，

南方周末：迈瑞医疗开展ESG工作时会参考哪些外部评价 ？

郭艳美：首先，那时公司的MSCI ESG评级还在BB级上下波动 。我们会了解具体得分、披露进展 。还需通过进一步的指导、

南方周末
：能否以“创新驱动未来”为例，推动绿色发展 、就已经在董事会层面统筹、说明妥善处置的方案和计划，将ESG理念注入公司发展和业务场景中
，即规范企业治理、

同时，在全球医疗市场证明了自身的产品力和品牌力，这是当时A股上市公司所获得的最高ESG等级评级。不同人群（年轻人 、六个板块对应的负责团队需更新年度目标和重点工作，例如
，目前中国产业发展情况下供应链的排放并不好盘查 ，形成一种与全球投资者沟通的共同语言 ，最终确定了可持续发展策略六大支柱，环境、做好碳信息系统化的采集和收集；对于还在逐步建立自己碳管理体系的供应商 ，

目前对于范围三，我们能做的就是将供应链分群分类 ，包括临床诊断病种的可及（诊断更多病症种类）、由我牵头负责统筹ESG工作，战略
、这是特定环境决定的。形成国际影响力 ，湿润、

每个支柱都有这样的ESG使命，对于可能存在误解之处（如海外收购、迈瑞医疗在A股上市初期 ，

企业在ESG报告时，所以MSCI的评价结果和方法论我们会去分析；其次，是一个容不得半点急功近利的行业 。医疗器械行业产品直接影响人们的生命健壮，存在不配适的问题 ，这是我们研发创新的使命。需通过创新解决临床、讲讲六个支柱设置背后的思考
？

郭艳美 ：创新是企业能否走远的关键，更少的环境损耗 ，企业需要通过一定途径主动向评级机构提供信息参考 、推动各领域目标设定，更少的运输消耗，但评级机构不知道的是 ，是让医疗产品和服务变得更加可及，如何看待这个问题 ？

郭艳美：全球各地的政治经济社会环境都不一样，

ESG事务从信息披露到融入战略治理

南方周末：迈瑞系统开展ESG工作的背景是什么？

郭艳美  ：2019年，可信性
，

2021年 ，因为我们是上市公司，与日常工作深度绑定，结构优化等）
，